Som det sidste inden eleverne fik weekend, havde skoleleder Mike Hannon en særlig bemærkning. Han bad en 11-årig dreng om at rejse sig op, fra det gymnastikgulv hvor alle skolens 450 elever var samlet til afslutningsseance på de seneste 7 ugers workshopforløb. Drengen skulle ikke skældes ud – tværtimod. Foran hele skolen ville Mike Hannon fremhæve eleven for den indsats, han havde ydet igennem de seneste ugers rugbytræning. Ikke for at fremhæve drengens evner til at spille rugby (selv de sikkert var ganske gode), men for sin indstilling og sin person. Gennem alle syv uger havde drengen haft et ufatteligt gåpåmod. Ikke en eneste gang havde han brokket sig over en øvelse de skulle i gang med, og når han havde problemer med at mestre en bestemt øvelse, så kløede han på, indtil han havde helt styr på det. Når de andre elever kom i dårligt humør var han den første til at skabe gejst, og havde var der nogen, som havde problemer med en øvelse, var han den første til at hjælpe dem. Han blev fremhævet som det et eksempel til efterfølgelse for alle skolens elever.
Reaktionen blandt de andre elever var hverken jalousi eller jantelovens ’du skal ikke tro du er noget’. Reaktionen var begejstring og glæde på hans vegne.
Sådan sluttede vores besøg på Grange Primary School en regnvåd novemberdag i Long Eaton lidt syd for Nottingham. Det er et eksempel som illustrerer noget af det hele særlige som foregår på skolen. Alle mennesker med interesse for uddannelse – om det er lærere, politikere eller embedsmænd – bør planlægge et besøg til Grange. Det er nemlig en skole, der har gjort noget så sjældent som, at bryde med de gængse normer, og har udviklet en skole som passer til vidensamfundet. Med ganske imponerende resultater til følge.
Her er et billede fra den fællessamling hvor alle resultaterne af de mange workshops blev fremlagt
Jeg har tidligere skrevet et indlæg om skolen, på baggrund af Richard Gervers bog ’Creating Tomorrow’s Schools Today’, og har nu ved selvsyn set arbejdet. Alle mine (høje) forventninger blev indfriet. Fra det første møde med skolens lærere, mærker man en enorm stolthed over skolen, og det arbejde der gøres, for at give eleverne den bedst mulige start i livet.
Men hvad er det så de gør, og hvad kan vi lære herhjemme?
Først og fremmest skal jeg pointere – som både lærerne og skoleleder Mike Hannon gentog for os flere gange – at man ikke bare kan kopiere Granges’ koncept og implementere det på alle danske skoler. Men værdierne og principperne kan bruges til at udvikle lige så gode skoler herhjemme.
På Grange er kompetencerne i fokus. Uddannelsespolitisk foregår der for øjeblikket en kamp om, hvordan pensum skal udformes. Kampen står mellem fokus på konkret viden eller fokus på kompetencer. Grange har truffet et klart valg om, at det er vigtigere at eleverne får nogle gode faglige kompetencer end at de kan huske hele kongerækken og alle matematiske formler i hovedet.
Derudover har skolen et meget bredt fagligt fokus. Hver ikke i tvivl, skolen har et højt fagligt niveau. Det er dog ikke faglighed på en så snæver måde, som man måler i PISA og i nationale tests. I stedet er der tale om en vifte af kompetencer som kreativitet, samarbejde, struktur, overblik og meget mere.
Lad mig beskrive en af de ting skolen gør. Hver fredag hele året rundt er de almindelige fag fjernet fra skoleskemaerne. I stedet følger eleverne to forskellige workshops i forløb af syv ugers varighed på det såkaldte Grange University. Eleverne vælger sig selv ind på de forskellige workshops, der kan være alt fra økonomi over billedredigering, dukketeater, rugby, havearbejde og retninger indenfor kunst. Skolens lærere underviser naturligvis, men derudover har skolen tilknyttet forældre, universitetsstuderende og frivillige som bare gerne vil give en hånd med.
Her er en gruppe elever ved at holde generalprøve på det dukketeater de selv har udviklet, skrevet, designet og nu skal afholde.
Hvor man normalt regner med gennemsnitligt 5 % fravær på en almindelig skoledag i England, så har skolen maksimum 1-2 fraværende elever i alt om fredagen. Eleverne elsker undervisningen og kommer samtidig til at opleve en meget bred vifte af faglighed, ved at komme igennem 42 forskellige workshopforløb i løbet af deres 7 år på skolen.
Udover den alternative fredagsundervisning har skolen en meget inddragende kultur. Eleverne opfordres konstant til at tage initiativ og bliver inddraget i beslutningsprocesser og udvikling af skolen – også selvom de ældste elever kun er 11 år gamle. Gode initiativer får altid opbakning, men noget af det er også formaliseret ved at gøre Grange Primary School til sin egen lille by – Grangeton. Grangeton styres politisk af en borgmester som er valg af og blandt eleverne, og er med i beslutningsprocesserne på skolen. Konceptet er dog langt bredere end blot en videreudvikling af elevrådsarbejdet. For hvad er en by uden erhvervsliv? Grangeton har selvfølgelig sine egne butikker, som eleverne selv driver. I frikvartererne holder flere butikker åbent for at sælge sunde måltider. Det er eleverne selv som står for indkøb af varer, forberedelse af måltiderne og optælling af pengekassen. Butikkernes overskud går til aktiviteter for alle elever på skolen. Læring er tænkt ind i alt hvad der foregår. Udover at det naturligvis giver enorm læring i sig selv at drive egen butik, så er det formaliseret endnu mere. I en butik som har specialiseret sig i fransk madlavning, foregår al kommunikation mellem eleverne naturligvis på fransk, så elever lærer at bruge sprogkundskaberne i praksis.
Det hvad vi kalder fokus på det hele menneske i Danmark, er virkelig fokus på Grange Primary School, og det sker vel at mærke uden at gå på kompromis med fagligheden (skolen har fået bedst mulige bedømmelse af det engelske inspektørkorps Ofsted). Jeg har på ingen måde beskrevet alt hvad der foregår på skolen, men håber at mine eksempler har givet et indblik i hvor særlig en skole, der er tale om. Det har været en svær opgave at få alle mine mange tanker ned på papir, men jeg håber, at dette indlæg rummer al den anerkendelse som Grange Primary School fortjener. Jeg vil opfordre alle, der interesserer sig for uddannelse, til at besøge skolen, så de kan få ligeså stor inspiration, som jeg har fået.
Trisse og Vera står her med skoleleder Mike Hannon foran skolens indgang



